Googleフォームは、シンプルな使い方から多様なニーズに対応できる便利なアンケートツールです。
簡易的でありながら、匿名で回答を得ることも可能なため、社員満足度の把握や、企業方針の浸透度合いの確認などに役立ちます。ここでは、具体的な活用事例とそのメリットについてご紹介します。
Googleフォームを使った社員満足度調査の実施方法
企業の成長において社員の満足度は欠かせない要素です。Googleフォームを活用することで、シンプルかつ迅速にアンケートを作成・配信でき、社員の本音を引き出すことが可能です。
- 匿名性を確保：個人情報（氏名や社員番号など）の入力を必須にしない設定にすることで、より正直な意見を集められます。
- 迅速なフィードバック：Googleフォームの結果はリアルタイムで確認可能なため、回答が集まり次第、迅速に社員の意見を反映させることができます。
社員満足度調査は、全体の課題や改善点を見つけるための「きっかけ」として活用でき、特定の部門やプロジェクトにおける改善点が明らかになります。
会社方針の浸透度合いを確認するアンケート
新しい会社方針を導入した後、その方針が現場でどの程度理解されているか、社員一人ひとりの浸透度合いを把握することは経営層にとって重要です。しかし、経営陣が考えている以上に社員に浸透していない場合もあります。Googleフォームのアンケート機能を使えば、簡単に社内全体の理解度をチェックすることが可能です。
例えば以下のような質問項目を含めることで、現場での課題が浮き彫りになります。
- 新しい方針に対する理解度
- 具体的な改善点や疑問点
- 必要だと感じるサポートや情報
新卒採用に向けた意識調査：採用ページに必要な情報を把握する
Googleフォームを用いて、新卒採用者が入社を決めた「きっかけ」や「魅力に感じたポイント」を調査することは、採用ページを改善するために非常に有効です。採用に影響を与える情報を新たに追加することで、より多くの優秀な人材を引き付けることができます。
例えば、このような感じです。
このようにGoogleフォームを活用すれば、社内外のフィードバックを迅速に収集し、Excelなどにエクスポートして視覚的に分析・グラフ化することも簡単です。ぜひ、便利なアンケート機能を活用してみてください。
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